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全球市场巨变 亚洲雄风劲吹

来源:<a href='http://bbs.hqew.com/viewthread.php?tid=308867' target='_blank'>liaozhihua</a> 作者:华仔 浏览:641

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摘要: 最近公布的TCL2006年第三季度报表显示,海外新兴市场一如既往地成为TCL国际化的最大亮点,其彩电销量占集团彩电总销售量的45%,稳居半壁江山。新兴市场覆盖了包含东南亚、南亚、俄罗斯及东欧、中东、非洲、大洋洲、墨西哥及拉丁美洲等市场在内成长较快、最具市场增长潜力的约150多个发展中国家。根据当地一些权威机构的统计,TCL目前在越南已经成为仅次于三星的一线知名品牌,在菲律宾市场排名第二位,市场份额分别为20%、23%;澳

最近公布的TCL 2006年第三季度报表显示,海外新兴市场一如既往地成为TCL国际化的最大亮点,其彩电销量占集团彩电总销售量的45%,稳居半壁江山。

新兴市场覆盖了包含东南亚、南亚、俄罗斯及东欧、中东、非洲、大洋洲、墨西哥及拉丁美洲等市场在内成长较快、最具市场增长潜力的约150多个发展中国家。根据当地一些权威机构的统计,TCL目前在越南已经成为仅次于三星的一线知名品牌,在菲律宾市场排名第二位,市场份额分别为20%、23%;澳洲市场排名第四位,市场份额为9%。泰国和印度尼西亚市场排名第五位,市场份额分别为9%及8%。

业界认为,李东生的国际化谋略正分两条路走,一条是在欧美的并购之路,另一条是以新兴市场为主体的御林军亲征,而海外新兴市场很大程度上成为TCL进一步实施国际化的后盾。

为此,本报TCL国际化系列报道将用两个篇幅报道新兴市场,其中上篇为亚洲市场,下篇为澳洲市场。

泰国:强化终端控制力

泰国公司有关人员表示,TCL在泰国市场基本上已经形成一个共识,即稳定发展,逐步扩大,很重要的一个方面就是基本功要练好。这个基本功即终端的控制能力。换句话说就是对销售的掌握。“市场份额如何获得?只有接近前端,贴近消费者你才有可能获得。”

如何提高终端的控制能力?泰国公司的员工心里都很清楚,那是用脚“跑”出来的,包括很多管理人员也会到第一线,到柜台前跟消费者交流。

“我们经常会一个店一个店地去跑、去看,我会跟促销员去谈最近的情况,出现什么问题及时沟通。”这是泰国公司管理层人士的经验之谈。

互相的沟通是关键。沟通还体现在开会的时候。在泰国公司,每次开会,管理层并不会强行推行其方案,更多的时候是听取基层的意见。听完意见之后,再综合起来作一个最符合实际的决策。这个决策可能很多时候要考虑到当地的实际,考虑到跨文化的差异。不然的话,有很多在国内很有用的经验,到泰国市场执行的时候却发现“并不怎么样”,最终的效果也“不怎么样”。这就是其中存在的文化差异。

比如,泰国人的娱乐重点不是看电视,比如他可以出去玩、度假,跟中国人完全不一样。又比如对大多数中国人来说,原来有20多平方米的客厅,有20英寸的电视,怎么也会想换一个40多平方米的客厅,弄一个40英寸的电视。泰国人绝对不会这样想,20平方米的客厅,20英寸的电视,这个很好,然后买个车出去玩,他们不喜欢呆在家里,泰国那边天气热,大家都喜欢出去。面对这个情况你怎么办?

实际上,泰国这个市场并不是想象的那么大,而且很容易遇到对手。比如,LG就是一个强劲的对手。TCL与LG之间难免进行销售任务的“攀比”,在市场上会“打”起来。LG非常重视TCL,他们也挺害怕中国人的方式,是“不声不响的勤劳”。在泰国,有一种说法,30年前日本人挤了进来,15年前韩国人进来抢占了日本人的市场,现在TCL来了,5年后它一定会把日本、韩国“赶出”泰国。

竞争力来自何方?“我们所领悟到的东西,做国际化最关键的东西就是成本国际化。”泰国公司员工如是说。

印度:推进人才本地化

印度、巴西、俄罗斯、中国,这是四个人口大国,除了中国以外,从人口基数来讲,印度是第二大新兴市场。虽然从经济总量来说,印度无法和巴西、俄罗斯比,但发展潜力却更大一些。而“对做消费电子产业的来讲,最关心的是人”。

TCL去年在印度做了一个书面调查:假如你有钱,你最喜欢购买什么东西。“他们的小康水平与我们中国的小康水平标准不一样,印度在小康生活水平范围的人士,如果有钱,第一会买房。这说明这个国家是安定状态,如果国家处于动乱状态肯定不会买房,就会买贵金属。第二是愿意购买彩电,说明彩电在印度不像在中国,中国彩电不叫奢侈品,在印度彩电叫奢侈品。”印度公司的员工说。

印度彩电市场,市场容量有1000万台,而且基数低,增长快,对中国企业来说都是机会。尽管这个市场由LG、三星垄断,但对TCL来讲有机会。

TCL在印度为什么成功?TCL的经验是一定要本地化。

产品研发是一方面,人力资源是更重要的另一方面。在印度的跨国企业,没有一个成功的企业全是靠本国的人才,而是靠印度人。谁印度人用得好,谁就成功,LG是最典型的成功例子。人才本地化,说起来容易做起来难。但对中国企业有一个优势,印度人重感情,这点是一个优势。中国人到别的地方可能做不到这点,你重感情别的人不重感情。欧美人不重感情,讲究职业化。你的专业能力比他强,他得听你的,你专业能力不比他强,哪怕你是领导,他也不理你。对印度人,只要你尊重他,信任他,以心交心,他对公司忠诚度就比较高。

但印度公司相关人士强调,本地化也要讲究“中印搭配”,要把中国人放在关键的有风险因素的岗位,防止公司出风险。

人“服了水土”,产品还得服水土。印度人特别喜欢大声音,要求电视的声音很大。TCL刚来的时候,电视机的声音不如他们想象得大。通过改进后,现在的产品逐步适应了市场。

越南:助推平板新势力

据估计,越南的人口2010年要达到一个亿,这是一个拥有巨大潜力的市场。实际上,越南也是TCL开发最早的市场。1998年李东生就开始带队来越南市场做前期的市场调查。1999年,第一批调查小组正式进入越南。当时,从国内市场的角度来看,越南市场似乎并没有太大的空间,而且感觉到付款方面存在风险,资金的风险、投资的风险都非常大。但是经过对越南市场进行深入的了解,包括市场、政策面、投资环境等各方面,TCL感觉到虽然跟国内市场有一定的差别,也是有一定的优势。

从整体市场的容量、空间来看,当时TCL进入越南市场的时候,越南有8000万左右人口,如果按照中国的发展水平,它的产品市场容量应该是超过250万台以上,但当时只有大概七八十万台的容量。所以市场的空间非常大。而且当时市场主要是以20英寸以下的小屏幕为主。20英寸以上的大屏幕的市场还未开发,还有相当大的市场空间。特别是当时的市场销售价格仍然居高不下,主要是日韩品牌一统天下,限制了市场本身的需求增长。因此,TCL无疑是看准了自己的机会。

目前越南整个市场CRT占99%的份额,平板这块只占了1%左右。但是从明年开始,平板会有一个放量,这首先当然是由于外部市场价格的持续走低。另一个原因是越南加入WTO以后,对市场需求会有较大的拉动。第三是大屏幕化。当前,越南市场20英寸以上的产品已经从去年的30%-40%的比例上升到今年70%的比例。市场的变化印证了TCL原先的预期。所以,在未来两三年内,TCL越南公司的发展潜力巨大。

在市场将放量的时候,TCL不忘在品牌建设上面投入更大的精力,以便与日韩品牌抗衡。据介绍,TCL正在越南推进“百店工程”,即在整个越南市场建立一百家形象店,现在已经完成50多个。“形象店有严格的要求,包括与经销商合作的年限,包括各方面的投入产出比例的要求,都会有一些标准来规范。”越南公司的领导层说。
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